CHI
Y penderfyniad pwysicaf yma yw: a yw fy null yn addas i chi? Nid yw fy null i ar gyfer pawb, ac nid yw i fod felly.
Mae BriefCoaching® yn addas i bobl sydd eisiau i bethau newid, nid dim ond siarad amdanynt. Mae’n addas i bobl sy’n barod i fod yn onest gyda’u hunain, cymryd cyfrifoldeb, a gweithredu ar yr hyn maent eisoes yn gwybod sydd angen ei wneud.
Does dim angen i chi gael popeth wedi’i ddatrys cyn i ni weithio gyda’n gilydd. Ond mae angen i chi fod yn barod i edrych yn uniongyrchol ar eich sefyllfa a gwneud rhywbeth yn ei chylch.
Mae pobl sy’n tueddu i weithio’n dda gyda fi yn rhai sy’n:
-
eisiau i bethau newid nawr, nid “rywbryd”
-
yn barod i fyfyrio’n onest, hyd yn oed pan fo’n anghyfforddus
-
yn fodlon gweithredu rhwng sesiynau, nid dim ond siarad ynddynt
-
eisiau her yn ogystal â chefnogaeth
-
eisiau gonestrwydd, nid platitudes, cydymdeimlad, nac cadarnhad gwag
Mae’r gwaith hwn yn aml yn apelio at bobl sy’n ymddangos eu bod yn gweithredu’n dda ar yr wyneb, ond sy’n gwybod bod rhywbeth yn eu dal yn ôl — hyder, gorbryder, profiadau’r gorffennol, pwysau, neu batrymau maent yn eu hailadrodd dro ar ôl tro.
Mae hefyd yn addas i arweinwyr ac uwch-reolwyr sydd eisiau rhoi’r gorau i sefyll yn eu ffordd eu hunain, arwain yn fwy clir, a delio â phwysau heb fynd yn adweithiol, encilgar, neu reolaethol.
Adborth a newid:
Ni fydd gweithio gyda fi bob amser yn hawdd, ond byddwch yn gwneud y newid rydych eisiau ei wneud.
Mae talent, mewnwelediad neu fwriadau da ond yn mynd â phobl mor bell. Yr hyn sy’n arwain at newid go iawn yw disgyblaeth — gwneud y pethau cywir yn gyson, yn enwedig pan fyddai’n haws peidio. Fy rôl i yw eich helpu i fod yn ddisgybledig hefyd.
Os ydych yn gweithio gyda fi, byddaf yn poeni amdanoch ac yn eich cymryd o ddifrif. Byddaf yn dweud yr hyn rwy’n credu fydd yn eich helpu i newid, nid yr hyn sydd hawsaf i’w glywed.
Os ydych yn chwilio am ddull mwy meddal neu fwy anuniongyrchol, neu rywbeth sy’n canolbwyntio’n bennaf ar roi sicrwydd barhaus neu bwydo'r ego, bydd math arall o gefnogaeth yn fwy addas i chi.
DR. IOAN REES © 2026